人材育成

「人材育成のしかた」もくじ

中間管理職にとって、だいじな仕事のひとつに「人材育成」があります。これがイチバン大事です。そんな「人材育成」をするときに、僕が試したことや教わったことをまとめました。「人材育成」に悩んでいるあなた […]

毎日部下がマニュアル通りに仕事しているか、チェックするのが仕事の大多数を占めている中間管理職あき庵です。あなたの会社には、仕事に関するマニュアルはありますか？僕の会社には紙・電子ファイルを問わず、覚 […]

いつも若手社員の育成に悩んでいる中間管理職あき庵です。あなたは新入社員をはじめとした若手社員の教育は、どんな風にしていますか？指導員を決めて、なんでも教えてますか？それとも本人に仕事を任せて、分から […]

技術系一般職から中間管理職になったばかりの頃、何をしていいのか全く分からなかった中間管理職あき庵です。あなたも、中間管理職になったばかりの頃、困ったことはありませんでしたか？僕は「職場のマネジメント […]

非常に人付き合いが苦手な中間管理職あき庵です。けれど、会社ではそんなこと言ってられないので、毎日“中間管理職”を演じています。そんな訳で、今日もその一環として部下の一人Ａ君と個人面談しました。表向き […]

最近、若手に「考える力」が足りないのかなと思っている中間管理職あき庵です。あなたの職場にいる若手社員は、自分で考えながら仕事をうまく進めていますか？僕が新入社員なり2年目なりの時がどうだったか振り返 […]

あなたは今まで、どんな人にどんな場面で、どんなことを教えてきましたか？会社では若い新入社員や転勤してきた年上の同僚、家に帰れば子供だったりと、毎日いろんなことをいろんな人に教えているのではないでしょう […]

あなたの職場には今年、新入社員は配属されましたか？配属されたのなら、今頃その教育に苦労していると思います。僕のところは今年、新入社員が配属されませんでしたが、去年入社の2年目社員がいます。それ以前も新 […]

あなたの職場の年齢構成はどうなってますか？定年退職間近のベテランさんと20代だけなら、ベテランさんが退職した後のことが心配ですよね。その心配の種は、『仕事がうまく回らないんじゃないか』、『トラブルの時 […]

4月も折り返しになりました。あなたの職場には新入社員が来ましたか？残念ながら今年は僕の職場に新入社員の配属はありませんでした。新入社員の配属はなくても、この時期は新入社員教育の事を考え、過去の自分を […]