新入社員、若手社員

人材育成

【若手必見】「仕事がデキる!」と上司に思われる特徴

やる気満々

若い頃は「仕事が遅い、腰が重い」と先輩に言われ続けていた、中間管理職あき庵です。 この4月に課内で異動があり、部下の入れ替わりがありました。その内の一人が入社4年目なのに、僕が考えている理想の仕事の進め方に近い形で仕事を […]

人材育成

若いときの苦労は、本当に買わなければならないのか?

疲れ

若い頃は仕事で苦労したような気がする中間管理職あき庵です。 さて、あなたは若いうちは苦労をした方が良いと思いますか?それとも苦労をしないほうが良いと思いますか? 日本には「若いときの苦労は買ってでもしろ」なんて言う格言も […]

人材育成

新入社員の空き時間は○○で埋めるべし!

サボり

新入社員時代、空き時間にボーっとしていて、よく指導員に叱られていた中間管理職あき庵です。 新入社員のあいだは、なかなか仕事を任せてもらえませんよね。すると、空き時間ができたとき、何をやるか迷うでしょう?何もしないのは気が […]

人材育成

新入社員の「やる気」を引き出すチェックリストを試作

ガッツポーズ

いつも若手社員の育成に悩んでいる中間管理職あき庵です。 あなたは新入社員をはじめとした若手社員の教育は、どんな風にしていますか?指導員を決めて、なんでも教えてますか?それとも本人に仕事を任せて、分からないことをその都度教 […]